Pour les soirées d’entreprise se tenant dans les locaux de la société, le Code du travail donne les règles : « aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n’est autorisée sur le lieu de travail ».
Et sur un évènement professionnel organisé en dehors des locaux comme les séminaires, team-buildings… les règles sont différentes, plus libres mais la responsabilité de l’employeur en cas d’accident peut être engagée.
Voici des astuces pour aider à gérer la consommation d’alcool de manière responsable :
Offrir une variété de boissons non alcoolisées :
Assurez-vous de proposer une large gamme de boissons non alcoolisées, attrayantes et rafraîchissantes. Un mixologue peut proposer des cocktails sans alcool aussi beaux que savoureux.
Limiter la consommation d’alcool :
En mettant fin au service d’alcool à une heure raisonnable, vous réduisez les risques de consommation excessive. Pour contrôler les quantités vous pouvez choisir, à l’arrivée de vos invités, de leur remettre un certain nombre de bons qu’ils échangeront contre leurs boissons alcoolisées.
Plus de bons, plus d’alcool !
Encourager les options de transport alternatives :
Mettez en place des solutions pour le transport, tels que des navettes, des services de covoiturage ou des bons pour les taxis. Encouragez les participants à planifier à l’avance comment ils rentreront chez eux en toute sécurité.
Proposer des activités alternatives :
Organisez des activités divertissantes et engageantes qui ne nécessitent pas la consommation d’alcool. Cela peut inclure des jeux, des animations, des conférences ou des démonstrations. En offrant des alternatives attrayantes, vous réduirez la pression sociale liée à la consommation excessive d’alcool.
En mettant en œuvre ces astuces, vous favorisez un environnement propice à la sociabilité tout en minimisant les risques associés à la consommation d’alcool lors de votre soirée.
